Training

Meine Trainings werden jeweils zielorientiert auf den aktuellen Bedarf hin entwickelt. Dabei konzipiere ich meine Seminare nach den Prinzipien des Selbstorganisierten Lernens (SoL), einem Seminarkonzept, das an der Universität Osnabrück entwickelt wurde.

Meine Herangehensweise im Training

  • Verwendung praxisnaher Modelle und alltagstauglicher Beispiele
  • Verständliches Erklären theoretischer Konzepte
  • Verdeutlichen von Inhalten bildhaft an Flip-Chart und Kartenwänden
  • Sparsames verwenden von Powerpoint
  • Verwendung aktivierender Seminarmethoden und Gruppenarbeiten
  • Feedback gebe ich individuell, konstruktiv, wertschätzend, klar und deutlich
  • Herausgeben von praxistauglichen minimalen Leittexten als Teilnehmerunterlage
  • Fotoprotokoll zur Dokumentation der Lehr- Lerninhalte
  • Verwendung von Umsetzungsvereinbarungen als Lerntransfer

Häufig angefragte Trainings

  • Führungskräftetrainings für mittleres Management, Meister und Schichtleiter
  • Führungskräftetrainings für Nachwuchsführungskräfte
  • Train the Trainer
  • Präsentation und Moderation
  • Zeit- und Stressmanagement
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Umgang mit Konflikten in Arbeitsteams

Coaching | Training | Organisationsberatung in Osnabrück

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