Organisationsberatung

Organisationsberatung umfasst neben der strategischen Beratung der Geschäftsleitung die weitreichende und längerfristige Begleitung von Mitarbeitern in bestehenden und neu zusammengesetzten Teams auch in Veränderungsprozessen.
Organisationsberatung wird dabei immer gezielt angefragt zu bestimmten aktuellen Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenüber steht.

Meine Herangehensweise in der Organisationsberatung

Vor jeder Intervention, die ich durchführe, findet eine Zielklärung  mit dem Auftraggeber statt. Dazu führe ich intensive Vorgespräche und eine Begehung vor Ort durch, um die Ausgangslage  umfassend zu analysieren und zu begreifen. Erst anschließend leite ich gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmen ab. 
Was mich während der Durchführung sämtlicher Maßnahmen auszeichnet ist: eine stringente, zielorientierte Moderation auch großer, heterogen zusammengesetzter Gruppen; eine verständliche Visualisierung der Ergebnisse; ein klarer und wertschätzender Umgang mit allen Teilnehmern; ein deutliches, ehrliches und konstruktives Feedback; ein zeitnahes verständliches und nutzbares Protokoll; ein Nachhalten der Vereinbarungen im laufenden Prozess; eine abschließende Evaluation der Maßnahme

Typische Anfragen für Beratungssituationen

  • Teamentwicklung bei Unstimmigkeiten und Konflikten
  • Produktentwicklung mit Kreativen Methoden und dem Design-Thinking-Ansatz
  • Begleitung bei der Strategieentwicklung  und Unterstützung bei der Implementierung der „Strategie“ ins ganze Unternehmen
  • Entwicklung und Implementierung von Qualitätsoffensiven in abteilungsübergreifenden Teams, um die Produktqualität auf einem definierten Niveau zu halten
  • Entwicklung von Mitarbeiterbeurteilungsinstrumenten  partizipativ in Teams bestehend aus HR, BR und Mitarbeitern der Fachabteilungen
  • Entwicklung und Einführung von Mitarbeitergesprächen 
  • Begleitung von Arbeitsgruppen im Nachgang von Kunden- oder Mitarbeiterbefragungen, um nachhaltige Maßnahmen bezogen auf die Ergebnisse der Befragungen zu erarbeiten

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