Coaching

Freiwilligkeit, persönliche Akzeptanz und strenge Vertraulichkeit sind die Grundsäulen meiner Arbeitsweise und schaffen einen sicheren Rahmen, in dem eine nachhaltige Veränderung stattfinden kann.

Meine Herangehensweise im Coaching

  • Kostenfreies Vorgespräch, telefonisch oder persönlich (30min) Gegenseitiges Kennenlernen und Klären Ihres, Anliegens Klären der Rahmenbedingungen
  • Schließen eines Kontrakts und Terminabstimmung
  • Unterstützung als Fragenstellerin, Feedbackgeberin und Sparringspartnerin
  • Unterstützung mittels Methoden zur persönlichen Weiterentwicklung

Anliegen meiner Coaching Teilnehmer

  • Auf- und Ausbau persönliche Führungskompetenzen
  • Fragen bei der Übernahme einer neuen Führungsposition
  • Unterstützung bei Entscheidungen und Veränderungen
  • Fragen im Umgang mit Konflikten
  • Fragen zur Führung unterschiedlicher Mitarbeiter
  • Verbesserung des eigenen Gleichgewichtes

Zielgruppen

  • Geschäftsführung
  • Führungskräfte, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Werkleiter, Meister und Schichtleiter
  • Nachwuchsführungskräfte in Ausbildung
  • Verwaltungsangestellte, Fachangestellte
  • Ärzte, Chefärzte und Pflegekräfte
  • Künstler
  • Professoren

Coaching | Training | Organisationsberatung in Osnabrück

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