Herausforderung

Bei der Übernahme einer neuen Führungsposition stellen sich verschiedene Fragen

• Aufbau von Akzeptanz des eigenen Expertenstatus bei Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
• Umgang mit eigenen Unsicherheiten
• Einfinden als Frau in männlich geprägte Arbeitsdomänen
• Auftreten und Durchsetzung in Meetings
• Eigenes Abgrenzung, Delegation von Aufgaben und Nein Sagen
• Persönliche Fragen zur Planung der eigenen Karriere und Familienplanung
• Organisation von Arbeit, Familie und Freizeit

Im Coachingprozess

können die folgenden Fragen, die im Arbeitsalltag oft untergehen, geklärt werden:

• Den eigenen Auftritt als Frau souverän und professionell gestalten
• Ausgestalten der eigenen Rolle und setzen individueller Akzente
• Leitplanken erarbeiten um Herausforderungen im neuen Job sicher zu managen Führung von Mitarbeitern im Arbeitsteam
• Führung von Mitarbeitern im Arbeitsteam
• Selbstorganisation und Zeitmanagement der Doppel / Dreifachbelastung unter die Lupe nehmen
• Sich selber in den Blick nehmen, ernst nehmen und eigene Grenzen erkennen. Selbstfürsorge definieren und umsetzen!
• Im Coaching finden Sie die Zeit, sich mit Ihren aktuellen Fragen auseinander zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden.