Coaching für Frauen in Führungspositionen

Herausforderung

Bei der Übernahme einer neuen Führungsposition stellen sich verschiedene Fragen

  • Aufbau von Akzeptanz des eigenen Expertenstatus bei Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
  • Umgang mit eigenen Unsicherheiten
  • Einfinden als Frau in männlich geprägte Arbeitsdomänen
  • Auftreten und Durchsetzung in Meetings
  • Eigenes Abgrenzung, Delegation von Aufgaben und Nein Sagen
  • Persönliche Fragen zur Planung der eigenen Karriere und Familienplanung
  • Organisation von Arbeit, Familie und Freizeit

Im Coachingprozess

können die folgenden Fragen, die im Arbeitsalltag oft untergehen, geklärt werden:

  • Den eigenen Auftritt als Frau souverän und professionell gestalten
  • Ausgestalten der eigenen Rolle und setzen individueller Akzente
  • Leitplanken erarbeiten um Herausforderungen im neuen Job sicher zu managen Führung von Mitarbeitern im Arbeitsteam
  • Führung von Mitarbeitern im Arbeitsteam
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement der Doppel / Dreifachbelastung unter die Lupe nehmen
  • Sich selber in den Blick nehmen, ernst nehmen und eigene Grenzen erkennen. Selbstfürsorge definieren und umsetzen!
  • Im Coaching finden Sie die Zeit, sich mit Ihren aktuellen Fragen auseinander zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden.

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