Coaching für Meister und Schichtleiter

Herausforderung

  • Führung von Mannschaften für Meister und Schichtleiter ist nicht zu unterschätzen!
  • Führung von Mitarbeitenden in der aktuellen Situation „VUKA“ wie führe ich Mitarbeitende HEUTE 2020ff
  • Mannschaften transparent und klar informieren
  • Führung älterer sehr erfahrener Produktionsmitarbeiter als auch Mitarbeitende jüngerer Generationen
  • Umgehen mit täglich wechselnde Anforderungen (agiles Führen)
  • Tägliche Motivation der Mannschaft

Im Coachingprozess

können die folgenden Fragen, die im Arbeitsalltag oft untergehen, geklärt werden:

  • Rollenfindung: wo stehe ich? Welche Haltung als Führungskraft ist zeitgemäß?
  • Erlangen von Akzeptanz als (junge) Führungskraft
  • Umgang mit Widerständen aus der Mannschaft
  • Motivation älterer Mitarbeiter
  • Umgang mit Spannungen zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern im Team
  • Anwenden von Führungsinstrumenten: Rückmeldung geben, Mitarbeitergespräch, Krankenrückkehrgespräch u.a.
  • Tipps zu Themen wie Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
  • Gemeinsam erarbeiten wir zu Ihren ganz persönlichen Fragestellungen Lösungen, die Sie sofort im Arbeitsalltag umsetzen können.

Veröffentlichung

Finger-Hamborg, A. (2005) Coaching mit Schichtleitern. Ein Erfahrungsbericht. In: Rauen, Ch. (Hrsg.). Handbuch Coaching. Göttingen: Verlag für angewandte Psychologie.

Coaching | Training | Organisationsberatung in Osnabrück

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner